劳动合同法没有关于丧假的规定。劳动法等法律中有规定。职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。关于“劳动合同法丧假时间是怎么规定的”的问题，接下来跟华律网小编一起来看看。一、劳动合同法丧假时间是怎么规定的?劳动合同法没有关于丧假的规定。劳动法等法律中有规定。1、职工本人结婚或职工的直系亲属...
《劳动合同法》未详规加班时间，相关的《劳动法》有明确限定，包括一般加班时间限制（每日一般不超1小时等）和特殊情况规定（特定紧急情形不受一般限制），且用人单位安排加班要依法付加班工资。
劳动合同法规定每周工作时间?我国实行劳动者每日不超八小时、平均每周不超四十四小时工时制度，用人单位应保证劳动者每周至少休一日。企业特殊经批准可实行其他办法。延长工时有限制，且不同情况需支付相应倍数工资报酬。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
《劳动合同法》明确劳动时间规定，国家实行每日工作不超八小时、每周不超四十四小时工时制度，用人单位应保证劳动者每周至少休息一日，特殊情况经批准可实行其他办法，加班有规定且要付加班费，违规将被责令改正并处罚。
《劳动合同法》对劳动合同订立、试用期、解除与终止、工资支付、工作时间休息休假、劳动保护等方面做了规定，还涉及特殊用工形式，全面规范劳动关系各方面，为双方提供法律准则，维护合法权益，构建和谐稳定关系。
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报告编号：NO.20231008*****
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