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劳动合同到期公司不续签的后果有哪些

2022.12.07 劳动纠纷 1701人浏览举报
律师回答
逾期不续签劳动合同很大风险。在劳动合同期限尚未届满时,是否与员工续订劳动合同,企业应尽早作出决定。企业若不想与员工续订劳动合同,应提前书面通知员工并在劳动合同到期时及时办理合同终止手续。如果企业既未和员工续订劳动合同,又未及时办理终止手续,则很容易便形成事实劳动关系,一旦形成事实劳动关系,企业再想解除劳动关系,就需承担更多的法律风险。《劳动合同法》第82条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动合同到期后劳动合同即时解除,公司未续订劳动合同但是劳动合同又继续在公司工作的,视为没有订立劳动合同,适用这条法律规定。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、第四十四条、第四十六条、第四十五条

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  • 合同到期不续签的后果有哪些

    劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

    孙有为律师 2019.08.30 1581人看过
  • 劳动合同到期没续签的后果有哪些

    未及时续签劳动合同,如果超过一个月,用人单位是需要向劳动者支付双倍工资的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

    王鑫律师 2019.08.29 1154人看过
  • 劳动合同到期未续签的后果

    未及时续签劳动合同,如果超过一个月,用人单位是需要向劳动者支付双倍工资的。根据相关法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

    袁超律师 2020.11.03 923人看过
  • 怀孕劳动合同到期不续签后果是什么

    应当承担赔偿责任,我国法律明确规定,怀孕期间或者是处于哺乳期的妇女是不能被辞退的,一般也不能解除合同,但如果是要解除合同的话,就必须承担违约责任,进行相应的补偿。

    张燕鹏律师 2019.08.09 1261人看过
  • 劳动合同到期公司不续签是有补偿吗

    1、有补偿。2、除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位以劳动合同期满为由解除劳动合同的,应支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

    刘峰飞律师 2022.08.17 50人看过
  • 劳动合同到期公司不续签是有补偿的吗

    1、有补偿。2、除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位以劳动合同期满为由解除劳动合同的,应支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

    刘峰飞律师 2022.08.17 53人看过
  • 劳动合同到期公司可以不续签合同吗

    劳动合同到期后,企业可以不续签。但是除公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同;而劳动者不同意续订的以外,公司不续签的,需要按劳动者的工作年限给予其相应的经济补偿。

    王汉杰律师 2022.10.08 65人看过
  • 劳动合同到期公司不续签的有补偿吗

    1、有补偿。2、除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位以劳动合同期满为由解除劳动合同的,应支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

    刘峰飞律师 2022.08.17 60人看过
  • 劳动合同到期公司不续签该怎么赔偿

    1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同,则用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。

    刘峰飞律师 2022.07.29 67人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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  • 劳动合同到期。公司不续签
    你好,用人单位不续签劳动合同,应当支付经济补偿或者违法解除劳动合同赔偿金。如果不续签劳动合同是第三次,则应支付赔偿金;如果不续签劳动合同不是第三次,则应支付经济补偿。
  • 您好,劳动合同即将到期,公司不续签
    你好,合同具体是怎么规定的?一般可以向公司申请劳动补偿金,若本应签订无固定期限劳动合同,则公司违约,应支付赔偿金。
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