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劳动合同到期但医疗期未到期该怎么办

2024.04.24 劳动纠纷 1110人浏览举报
解析
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条、第四十五条的规定：
1、劳动合同到期但是医疗期未到期不可以终止劳动合同，应当延续至医疗期结束。
2、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得由解除劳动合同，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条、第四十五条
报告编号：NO.20240424*****

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作者

刘峰飞

河北精忠致远律师事务所

刘峰飞律师，专职律师擅长劳动纠纷

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