劳动合同到期后是否有代通知金？通常情况下，合同到期不再续约无需支付代通知金。因为在合同上早已约定了具体的到期日期。但若单位未到期限即要求员工离职，则应在提前30天告知对方；否则需额外支付该员工一个月薪水以作代通知金，并且还需承担相应的经济赔偿责任。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
合同到期了还有代通知金吗？如到期未续签，通常无需支付代通知金，因合同中有明确的到期日期；若在未到期前提交辞退申请，需提前30日告知劳动者，否则应额外支付一个月工资作为代通知金，并承担相应经济赔偿责任。合同期满后，劳动关系自动终止，您可随时离职，无须提前30日书面通知。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
协议解除劳动合同代通知金是否必须支付?协议解除劳动合同不必然支付代通知金。代通知金支付需用人单位符合法定情形且未提前书面通知。协议解除是双方协商结果，若未约定代通知金，单位无需支付；若有约定或符合法定情形，可能需支付。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
协议解除劳动合同代通知金是否必须支付?协议解除劳动合同不必然支付代通知金。代通知金支付需用人单位符合法定情形且未提前书面通知。协议解除是双方协商结果，若未约定代通知金，单位无需支付；若有约定或符合法定情形，可能需支付。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。关于劳动合同终止是否需要支付代通知金的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
精选解答
报告编号：NO.20240412*****
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
