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劳动合同到期后劳动者如何能申领失业金

2023.02.28 劳动纠纷 370人浏览举报
律师回答
劳动合同到期后,劳动者不是自己不续签的,申领失业金程序:用人单位出具终止劳动合同证明,将失业人员的名单告知社会保险经办机构;失业人员持离职证明到指定的公共就业服务机构办理失业登记;凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取手续。

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法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第五十条
用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
报告编号:NO.20230228*****

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    劳动合同到期不续签,劳动者申领失业金程序:用人单位出具终止劳动合同证明,将失业人员的名单告知社会保险经办机构;失业人员持离职证明到公共就业服务机构办理失业登记;凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取手续。劳动者主动不续签的没有失业金。

    刘峰飞律师 2023.02.25 382人看过
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    刘峰飞律师 2023.02.25 475人看过
  • 劳动合同到期终止能申领失业金吗

    合同到期不续签,并符合下列条件的失业人员可以申领失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)已经进行失业登记,并有求职要求的。

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    劳动合同到期领取失业金程序:用人单位上报失业名单给社保经办机构,开具劳动合同终止证明,到指定的公共就业服务机构办理失业登记;到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。

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    劳动合同到期后劳动者还拥有下列权利:此前未休年休假可折算工资;病假期间可以顺延合同到期的期限;可获得合同期内的经济补偿金;已连续工作满十年或连续订立两次固定期限劳动合同的,有权要求与用人单位签定无固定期限劳动合同等等。

    刘峰飞律师 2018.11.20 1105人看过
  • 劳动合同到期后劳动者不续签有补偿么

    劳动合同到期后劳动者不续签是否有补偿,根据具体情况确定:如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。

    陈绍熙律师 2022.09.28 201人看过
  • 工伤后劳动合同到期劳动者该怎么办

    工伤员工即使劳动合同到期,如果员工不同意终止而是要求签订无固定期限劳动合同,全国绝大多数地区都不支持终止劳动合同,必须订立无固定期限劳动合同。

    袁超律师 2018.11.22 1266人看过
  • 劳动合同到期不续签能领失业金吗

    劳动合同到期不续签的,如果符合以下条件能领失业金: 1、失业者在劳动期间办理了失业保险,并且缴费满一年; 2、失业不是因为本人自己的意愿; 3、已经办理失业登记,而且有求职要求。

    刘峰飞律师 2023.01.18 214人看过
  • 劳动合同到期不续签可以领失业金吗

    劳动合同到期不续签不一定可以领取失业金,领取失业金必须是在和单位解除劳动关系后,且满足一定的条件下才能领取。需满足的条件具体如下:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的2、非因本人意愿中断就业的3、已依法定程序办理失业登记的4、有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。

    刘峰飞律师 2023.05.26 394人看过

刘峰飞

河北精忠致远律师事务所

刘峰飞律师,专职律师擅长劳动纠纷

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