当劳动合同到期后，如果员工和公司不续签劳动合同的，员工可以得到经济补偿金吗?下面，华律网小编为您整理了相关的法律知识，希望对您有所帮助。一、劳动合同合同到期，公司与员工都不续签有经济补偿吗劳动合同到期后，公司不续签的，要支付经济补偿；如果是
劳动合同到期如何续订?劳动合同到期续订有流程和要求。用人单位要提前评估，决定续订就发意向书明确条款。劳动者按时答复，同意则协商签新合同。降低条件续订劳动者不同意，单位要补偿；逾期未签，单位付双倍工资。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
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公司到期解散，需按《劳动合同法》支付员工经济补偿金。计算按工作年限，每满一年付一月工资，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资。应在交接工作时支付，若拒付，员工可协商、投诉、仲裁或起诉维权。
依据我国相关法律的规定，劳动合同是证明劳动关的合同证明，劳动合同一般是有期限的，劳动合同到期后就会终止，那么劳动合同自然到期有经济补偿金吗?下面由华律网小编为读者进行的解答，希望以下的知识对读者有所帮助。
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报告编号：NO.20240411*****
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