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劳动合同的补充协议是否有效

2022.11.30 劳动纠纷 644人浏览举报
解析
劳动合同补充协议有法律效力。
在双方自愿且符合劳动法要求的前提下,签订的补充协议,与劳动合同享有同等法律效力。
也就是说,一旦双方签字认同,如果出现违约情况,另一方都可以用此为依据,向劳动监管部门申诉维权。
法律依据
《劳动合同法》第十七条,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
报告编号:NO.20221130*****

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刘峰飞

河北精忠致远律师事务所

刘峰飞律师,专职律师擅长劳动纠纷

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  • 劳动合同的补充协议有效吗
    劳动合同补充协议通常有效。签订要基于双方自愿平等协商,内容不违法违规、不损害他人权益,条款要明确。满足条件自签字或盖章生效,双方按约履行。有争议可通过仲裁或诉讼,由相关机构或法院判定。
  • 购房合同补充协议是否有效
    购房合同补充协议在满足一定条件时有效,包括主体适格(双方有相应民事行为能力)、意思表示真实(基于真实意愿)、内容合法(不违反规定和损害利益)、形式合法(书面等特定形式),符合条件对双方有约束力。
  • 施工合同的补充协议是否有效
    在主合同有效的情况下,补充协议是真实意愿的反映且具备法律效应。在涉及到施工项目时,应签署书面合同,补充协议只能算是主合同的补充,并不能取代主合同。仅签补充协议是无效的。
  • 施工合同补充协议是否有效
    合同补充协议作为合同的一部分,与合同具有同等法律效力。合同,又称为契约、协议,是平等的当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。合同作为一种民事法律行为,是当事人协商一致的产物,是两个以上的意思表示相一致的协议。只有当事人所作出的意思表示合法,合同才具有法律约束力。关于施工合同补充协议是否有效的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
  • 施工合同的补充协议是否有效
    在主合同有效的情况下,补充协议是真实意愿的反映且具备法律效应。在涉及到施工项目时,应签署书面合同,补充协议只能算是主合同的补充,并不能取代主合同。仅签补充协议是无效的。
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