精选解答
您的位置：首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 劳动合同到期公司却不续签有补偿吗

劳动合同到期公司却不续签有补偿吗

2022.08.17 劳动纠纷 353人浏览举报
解析
1、劳动合同到期公司不续签有补偿。
2、根据法律规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位以劳动合同期满为由解除劳动合同的，应支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
3、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律依据
《关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》
第二十六条 出借人请求借款人按照合同约定利率支付利息的，人民法院应予支持，但是双方约定的利率超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的除外。
前款所称“一年期贷款市场报价利率”，是指中国人民银行授权全国银行间同业拆借中心自2019年8月20日起每月发布的一年期贷款市场报价利率。
报告编号：NO.20220817*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告
*版权声明：华律网对精选解答模式享有独家版权，未经许可不得以任何形式复制、转载。
作者

刘峰飞

河北精忠致远律师事务所

刘峰飞律师，专职律师擅长劳动纠纷

  • 2814

    精选解答

  • 5589663

    阅读量
相关文书下载 查看更多
相关文章推荐
  • 到期不续签劳动合同公司给补偿吗
    劳动合同到期后公司是否给予补偿分情况：维持或提高条件续订，劳动者不同意，公司不补偿；降低条件续订，劳动者不同意，公司要补偿；公司不续订的，要支付补偿，补偿按工作年限有相应标准。
  • 到期不续签劳动合同公司给补偿吗
    此时无论提前解除或终止协议都必须采取寓之于理、严格守法的原则来予以处理。如何计算经济补偿以及确定相应的金额水平，要学会根据公司是否在续签合同时能继续遵守原有的约定条件，以及员工在公司的工作时间长短进行综合判断和比较。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
  • 到期不续签劳动合同公司给补偿吗
    公司到期不续签劳动合同是否补偿分情况：用人单位维持或提高条件劳动者拒签，无需补偿；降低条件劳动者不签，需按工作年限支付补偿；用人单位不续签，也需支付补偿，计算标准同降低条件不续签情况。
  • 公司到期不续签劳动合同怎么补偿
    公司到期不续签劳动合同，补偿标准为：按劳动者工作年限，每满一年付一月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半月工资。月工资指解除或终止前十二个月平均工资，有上限规定。还举例说明了具体补偿计算方式。
  • 劳动合同到期公司不续签怎么补偿
    劳动合同到期公司不续签，一般按劳动者在本单位工作年限补偿。补偿有具体标准，月工资高有上限。用人单位维持或提高条件劳动者不续订无需补偿，降低条件则需补偿。无法达成一致，劳动者可通过劳动仲裁维权。
相关法律咨询
  • 劳动合同到期，公司不续签，有补偿吗
    有的，劳动合同到期后，如果是公司原因不再续签，可以向公司要求支付经济补偿，经济补偿金的的标准为工作满1年支付一个月的标准。
  • 劳动合同到期了，公司不续签有补偿吗
    尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，你的情况需要进一步调查事实情况，与相关部门核实确定，在确定相关证情况下，可以为你争取到法律权益，以保障你的利益。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见。
  • 劳动合同到期公司不续签有补偿吗
    你好，有补偿的。
  • 劳动合同到期公司不续签具体怎么补偿
    你好！劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位工作，用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定，向劳动者支付双倍工资。双倍工资的计算基数应以相对应的月份的应得工资为准合同期满不续签合同劳动者可获补偿。希望对你有帮助，详情请致电...
  • 劳动合同到期了公司不续签需要补偿吗？
    需要的。《劳动法》第四十四条规定：合同到期若公司不续签合同或员工本人不愿续签合同，都必须提前一个月书面通知对方，否则作默认合同延续。 如合同到期公司不续签合同或员工本人不愿续签合同（公司降低劳动合同约定条件），并提前一个月书面通知对方，公司必须按该员工工作年限支付每年一个月经济补偿金。，如果进一步咨询，可以点击头像进入主页，联系薛律师。
分享到
微博
QQ空间
微信
微信扫一扫
分享到朋友圈
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复
立即咨询

服务热线：（ 工作日 09:00-18:00 ）

400-6012-708

在线客服在线客服

投诉举报：（ 2个工作日响应 ）

fankui@66law.cn

在线反馈

关于华律

合作加盟

关注我们

我是公众
免费咨询 随时追问

我是律师
案件接洽 合作加盟

Copyright 2004-2026 66Law.cn 版权所有 蜀ICP备11014096号-1 增值电信业务经营许可证(川B2-20211656) 有害信息举报
地址：成都市高新西区西区大道99号伯雅科技园华律大楼 来访路线