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报告编号：NO.20211127*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告在劳动合同中，约定违约金，是合理合法的行为。在劳动合同中，允许就劳动者进行专项培训服务期事项和禁业限制事项约定违约金，但除此之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金。
不能，不合法的拆迁协议也就是无效的的合同，自始没有约束力。比如当事人受胁迫签订的，一方进行欺骗签订的，签订的合同显失公平的，基于重大误解而签订的，双方串通损害国家集体的利益的等等。
试用期没签劳动合同无故被辞退合不合法1、试用期没签劳动合同，无故被辞退是不合法的。未签劳动合同，就不存在试用期的约定，而属于事实劳动关系，同样受到法律保护；2、单位要求解除事实劳动关系，应当支付经济补偿金。
1、个人烧煤合法。2、目前国家提倡烧无烟煤，禁止销售和燃用不符合质量标准的煤炭，鼓励燃用优质煤炭。3、燃用不符合质量标准的煤炭、石油焦，由县级以上人民政府、生态环境主管部门责令改正，处货值金额一倍以上三倍以下的罚款。
不合法的收养关系双方可以进行协议解除的。当事人协议解除收养关系的，应当持居民户口簿、居民身份证、收养登记证和解除收养关系的书面协议，共同到被收养人常住户口所在地的收养登记机关办理解除收养关系登记。
下列几种情形的保密协议是不合法：1、与无民事行为能力人签订的；2、限制民事行为能力人依法不能独立实施的；3、违反法律.行政法规的强制性规定的所签订的；4、内容违背公序良俗的；5、双方恶意串通，损害他人合法权益的。
不合法的协议是无效的，协议生效必须满足以下条件：(一)行为人具有相应的民事行为能力。(二)意思表示真实。(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。合同无效的法律后果有：1、返还财产；2、折价补偿；3、赔偿损失。
公司合同不合法，另一方当事人是可以主张合同无效。因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。如果是因为行为主体的资格不合格而造成了合同无效，但是合同已经完全履行或的，应该要按照有效的合同来进行处理。
租房合同不合法是无效的。合同想要有效必须满足以下条件：1、订立合同时，当事人双方都具有相应的民事行为能力；2、双方在订立合同时意思表示真实，不存在欺诈、胁迫等情形；3、合同的内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
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