解析
劳动合同被员工偷走，可以通过以下证据证明用人单位与其存在
劳动关系：考勤记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；劳动者填写的用人单位招用记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；其他劳动者的证言等。
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- 法律依据
- 《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
- （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
- （二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；
- （三）劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；
- （四）考勤记录；
- （五）其他劳动者的证言等。
- 其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。
报告编号：NO.20230228*****
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