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劳动合同不续签需要提前三十天吗
劳动合同不续签需要提前三十天吗
2023.02.18
劳动纠纷
440人浏览
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解析
劳动合同
到期,职工不想续签的,不需要提前通知用人单位,
合同到期
后原合同自行终止,可以直接办理退工。另外,如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,将不能要求用人单位支付
经济补偿金
。
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法律依据
《劳动合同法》第四十四条规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
报告编号:NO.20230218*****
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作者
刘峰飞
河北精忠致远律师事务所
刘峰飞律师,专职律师擅长劳动纠纷
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