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劳动仲裁可以解除劳动关系吗

2022.11.24 劳动纠纷 2193人浏览举报
律师回答
劳动仲裁可以解除劳动关系。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
第三条,解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第三条
报告编号:NO.20221124*****

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  • 劳动仲裁可以裁决解除劳动关系吗

    劳动仲裁可以裁决解除劳动关系。劳动仲裁委员会仲裁庭可以在申请人提出了解除劳动关系的要求并且符合法定情形的前提下依法裁决解除劳动关系。如果申请人没有提出解除劳动关系的要求,或者不符合解除劳动关系的法定情形的,那么就不会裁决解除劳动关系。

    陈绍熙律师 2021.06.04 1557人看过
  • 劳动仲裁可以申请解除劳动关系吗

    可以。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

    张燕鹏律师 2020.05.05 1367人看过
  • 解除劳动关系可以申请劳动仲裁吗

    法律规定,因订立、履行、变更、解除和终止劳动协议而发生争议的可以申请劳动仲裁。中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用相关法律:因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。

    袁超律师 2020.04.26 1568人看过
  • 仲裁可以裁决解除劳动关系吗

    可以,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

    袁超律师 2020.04.11 1738人看过
  • 是否可以仲裁解除劳动关系

    可以仲裁解除劳动关系。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议的等。

    刘鹏飞律师 2020.05.27 1366人看过
  • 劳动关系解除多久可以申请劳动仲裁

    劳动关系解除后对解除存在争议的可以马上申请劳动仲裁,根据法律规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

    袁超律师 2020.05.03 1712人看过
  • 能否劳动仲裁解除劳动关系

    可以劳动仲裁解除劳动关系。我国《劳动争议调解仲裁法》规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

    袁超律师 2020.05.09 1636人看过
  • 工伤可以请求仲裁解除劳动关系吗

    工伤员工医疗期满后可解除劳动关系,在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的或者在医疗期时不能解除劳动关系。劳动者患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,可解除劳动合同。

    袁超律师 2020.05.04 2030人看过
  • 仲裁请求可以确认解除劳动关系吗

    仲裁请求可以解除劳动关系。用人单位存在违反法律的情况,你提出离职后可以立即走人,用人单位不办理离职手续,不为你出具离职证明,你可以申请劳动仲裁;用人单位没有违法的情况,但是你提前30天提出的书面离职申请。

    袁超律师 2020.05.04 3741人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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