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报告编号：NO.20220809*****
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工伤伤残等级共分十级：1-4级为完全丧失劳动能力，这种职工就应保留劳动关系退出工作岗位，享受待遇：一次性伤残补助金(18-24月受伤前12月平均缴费工资，社保支付)；并按月支付伤残津贴(75%-90%受伤前12月平均缴费工资。
新《劳动法》工伤赔偿标准如下：1-10级一次性伤残补助金依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：一级伤残：本人工资×27。
依据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。如果公司未为员工购买社保的话，是由公司承担赔偿责任的。
1医疗费,要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2住院伙食补助费,标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%。 3交通费、食宿费,标准：本单位职工因公出差伙食补助标准。 4康复治疗费,标准。
工伤赔偿项目： 一、医疗费 二、康复费 三、伙食补助费 四、交通食宿费 五、护理费 六、停工留薪期工资 停工留薪期一般不超过12个月。 七、伤残辅助器具费 八、一次性伤残补助金 一级：本人工资×27 二级：本人工资×25 三级：本人工资×。
您好，九级工伤赔偿标准： 1，一次性伤残补助金：9个月的本人工资； 2，一次性伤残就业补助金：6个月的上海社评工资； 3，一次性医疗补助金：6个月的上海社评工资。
您好，九级工伤赔偿标准： 1，一次性伤残补助金：9个月的本人工资； 2，一次性伤残就业补助金：6个月的上海社评工资； 3，一次性医疗补助金：6个月的上海社评工资。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤。
医疗费、一次性伤残补助金(7到24个月本人工资，根据劳动者的劳动能力障碍等级确定)、一次性就业补助金(根据受伤劳动者所在省的工伤条例和劳动者的劳动能力障碍等级确定，解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据受伤劳动者所在省的工伤条例和劳。
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