
劳动者工伤死亡赔偿标准都是怎样的?不同年龄与不同收入群体都有哪些方面的差异?带着这些疑问华律网小编整理了下列文章会为大家带来详细的解读。工伤死亡赔偿职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡

《工伤保险条例》规定,职工因工死亡,近亲属可领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金是6个月统筹地区上年度职工月平均工资,供养亲属抚恤金按比例发,一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍,具体数额依当地情况计算。

工伤死亡赔偿含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月均工资;供养亲属抚恤金按比例发;一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。各地赔偿数额有别,要及时申赔。

工伤死亡赔偿时间规定?工伤死亡赔偿有时间规定。单位应在事故伤害等之日起30日内申请工伤认定,特殊情况可延长。单位未申请,职工等近亲属1年内可直接申请。工伤认定后,劳动争议仲裁时效1年,从知道权利被侵害起算,整个赔偿依程序和时间节点推进保障权益。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

非工伤死亡赔偿规定?职工非因工作或与工作无关死亡的赔偿,有丧葬补助金(统筹地区上年月均工资6个月)、亲属抚恤金(配偶每月40%死者月工资等)、部分地区还有10-12个月工资的救济金。费用由养老保险基金付,没交的单位全担,比工伤赔偿低,各地细则不同,金额看当地平均工资和死者工资。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。