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劳动法病假规定是怎样

2023.02.19 劳动纠纷 758人浏览举报
律师回答
病假国家规定的医疗期是3个月到24个月。请病假在6个月以内的,根据工龄来支付工资比例。如果工龄不满两年,发本人工资的60%;工龄2-4年的,发本人工资的70%;工龄4-6年的,发本人工资的80%;工龄6-8年的,发本人工资的90%;工龄8年以上的,按本人工资100%发放。病假期间的工资可以低于当地的最低工资,但是不能低于最低工资的80%。
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法律依据
《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》第三条,职工疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算,连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。第四条职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资;连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满2年不满4年的,按本人工资的70%计发;连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发;连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。
报告编号:NO.20230219*****

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  • 劳动法病假规定是怎样的

    企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。

    张燕鹏律师 2019.08.05 1139人看过
  • 劳动法病假工资的规定是怎样的

    病假工资规定:病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%;病假工资的基数,劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的工资标准确定;劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定;其他。

    张燕鹏律师 2019.08.02 460人看过
  • 劳动法对于病假天数的规定是怎样的

    《劳动法》对病假天数没有明确规定,不过《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》有明确指出,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。

    袁超律师 2020.09.29 2272人看过
  • 劳动法对病假规定是什么

    《劳动法》对于病假医疗期问题并没有作出规定。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中做了相应的较细致的规定,如下:企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。

    袁超律师 2020.09.29 1782人看过
  • 劳动法病假规定

    《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月。

    张燕鹏律师 2019.07.29 2629人看过
  • 新劳动法对病假的规定

    具体根据医疗期计算病假时长: 职工的医疗期三个月的,按六个月内累计病休时间计算六个月的,按十二个月内累计病休时间计算:九个月的按十五个月内累计病休时间计算等等。 病假期间工资问题:企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有。

    北京儒德律师事务所 2022.07.15 494人看过
  • 劳动法关于病假的规定是什么

    根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》及其它劳动法的相关规定,患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月。

    张燕鹏律师 2019.08.26 2022人看过
  • 劳动法关于病假的规定是怎么样的

    职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。

    郑瑞雪律师 2019.07.09 2313人看过
  • 新劳动法病假天数规定

    企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。 。

    北京儒德律师事务所 2022.07.12 169人看过

刘峰飞

河北精忠致远律师事务所

刘峰飞律师,专职律师擅长劳动纠纷

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