我国很重视劳动者合法权益的保护和促进劳动关系和谐发展,所以制定了很多法律法规,其中劳动与社会保障法是由很多部法律构成的,接下来了解一下劳动与社会保障法内容吧。
劳动法规定,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。社会保险基金按保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
与社会保障税的课税范围相适应,其课税对象主要是雇主支付的工资薪金额、雇员取得的工薪收入额及自营业主的事业纯收益额。在具体实施中,尽管各国社会保障税的模式不同,课税对象规定有所差异,但其基本内容是相同的。
失地农民是在城市化进程中产生的正常现象,为了保障失地农民的合法权益,《物权法》第四十二条第二款规定,征收集体所有的土地,应当依法足额支付土地补偿费、安置补助费、地上附着物和青苗的补偿费等费用,安排被征地农民的社会保障费用,保障被征地农民……
社会保障号码是国家为个人统一建立的,是公民参加社会保险、享受社会保险待遇、实现社会保险权益的唯一标识,是公民拥有社会保障权益的重要标志。社会保障号码要求全国唯一、终身不变、规则统一。社会保障卡卡号为卡片编号。
(一)社会医疗保障卡用于记录居民社会保障的相关信息,它卡内标识了持卡人的个人就业状况,并记录了持卡人的社会保险帐户信息及缴费情况、职业技能、就业经历、工伤、职业病及伤残程度等。
农村居民和城镇灵活就业(无工作单位或个体工商户等)人员一般是由村委会、社区或居委会负责收集参保人申请资料,最后交给对应商业银行批量办卡,参保人无需亲自去银行办理。
社会保障卡的成年人卡具备四大功能:凭证功能;记录功能;金融功能;查询功能。 社会保障卡的未成年人卡具备三大功能:凭证功能;金融功能;查询功能。
社会保障卡从持卡人类型来看,可以分为两类,即:面向城镇从业人员、失业人员和离退休人员发放的称为社会保障(个人)卡,面向用人单位发放的称为社会保障(用人单位)卡。
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