劳动报酬的法律规定有哪些

拒不支付劳动报酬罪的法律规定

贺兰岚律师 2022.04.07 0人看过

拒不支付劳动报酬罪法律规定

以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

赵善博律师 2019.08.02 1461人看过

劳动报酬包括哪些

计时工资：计时工资是指按计时工资标准和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括对已做工作按计时工作标准支付的工资，实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务工资或岗位工资.新参加工作职工的见习工资和运动员体育津贴。

张燕鹏律师 2019.08.05 2307人看过

中国对拒不支付劳动报酬罪立案标准的规定有哪些?

涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：拒不支付1名劳动者3个月以上的劳动报酬且数额在5千元至2万元以上的；拒不支付10名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在3万元至10万元以上的。

张保明律师 2019.07.28 910人看过

拒不支付劳动报酬罪量刑最新法律规定?

以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

劳动报酬有哪些内容

计时工资计时工资：是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括：对已做工作按计时工资标准支付的工资；实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资。

张燕鹏律师 2019.08.05 964人看过

劳动报酬主要包括哪些

劳动报酬主要包括以下几个方面：(1)工资分配制度、工资标准和工资分配形式;(2)工资支付办法;(3)加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配办法;(4)工资调整办法;(5)试用期及病、事假等期间的工资待遇等。

袁超律师 2020.08.03 3112人看过

劳动报酬包括哪些内容

用人单位在生产过程中支付给劳动者的全部劳动报酬包括三部分：一是货币工资，用人单位以货币形式直接支付给劳动者的各种工资、奖金、津贴、补贴等；二是实物报酬，即用人单位以免费或低于成本价提供给劳动者的各种物品和服务等。

张燕鹏律师 2019.08.09 2068人看过

劳动报酬支付的标准

通过规定劳动关系各个阶段的工资水平，政府部门对工资的管理由底线干预变为全面介入，国家对工资分配由指导走向指挥，而用人单位也相应丧失了部分工资决定的自主权。

张燕鹏律师 2019.08.05 1149人看过