老板拖欠工资时可这样处理：协商解决并保留证据；寻求劳动监察部门帮助，投诉要提供相关证据；还可申请劳动仲裁，仲裁需提供证据，不服仲裁结果能向法院起诉。
被老板拖欠工资可这样处理：先与老板协商达成还款协议；若不行，准备证据向劳动监察部门投诉；协商和投诉无果，申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，向法院诉讼。处理时注意收集保存证据。
若逾期仍未支付，劳动人事主管部门将责令用人单位按照应付金额的50%至100%的比例向劳动者支付赔偿金。在单位拖欠工资且双方无书面劳动合同的情况下，职工可选择通过诉讼途径解决问题，向法院提交一份民事诉讼状，同时需准备能够证明劳动关系存在的相关证据材料。在诉讼状中，需明确陈述诉讼请求，即要求支付的工资总额，并以事实为依据，详细列举雇主拖欠工资的具体行为。接下来华律网小编将...
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当您面临雇主拖欠薪酬的问题时，作为劳动者，存在着众多积极有效的途径以最大程度地保护自身权益。在此，最为直接并且常用的方式便是拨打当地劳动监管机构的举报热线进行投诉。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
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