1、夫妻双方自愿离婚的,双方对离婚、孩子抚养权、夫妻共同财产和共同债权协商一致,签订离婚协议; 2、夫妻双方亲自到夫妻一方户籍地婚姻登记机关(一般是民政局)申请离婚登记; 3、自婚后登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内,任何一方不愿意离。
借款没有打借条只有转账凭证也可以,或者有其他能证明双方借贷关系的证据也行,如通话录音、聊天记录、证人证言等。法院起诉流程如下:1、写好起诉状,到人民法院向法院提起诉讼申请。2、经立案大厅审查符合立案条件,准予立案后,由立案庭发出立案通知书,凭立案通知书缴纳诉讼费。法院正式受理案件。3、法院的立案庭受理案件后,将案件移送民事庭,由民事庭进行审理。4、民事庭受案后,给双方发传票,通知开庭时间。5、双方到庭后,由法院进行调解。6、法院通过开庭审理,作出判决。
《工资支付暂行规定》第十八条:各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:克扣或者无故拖欠劳动者工资。
可以向当地劳动行政部门举报投诉,根据相关,用人单位有法律规定侵害劳动者合法权益情形的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
作用不大,派出所一般只是调解的,没有强制性。最简单的方法是打电话到当地劳动执法监察大队投诉,他们会依据相关法律规定,依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
老板不给工资报警是可以的,但是报警一般没有用,应当投诉到当地劳动执法监察大队;他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
违法的。根据规定,用人单位不得无故拖欠或者克扣劳动者的工资。建议不要扣车,这样的行为是不合法的,可能引起不必要的麻烦,建议按照法定流程维护自己的权益即可。
老板不给员工开工资的,先找老板协商,和老板协商不成的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付;还可以向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉,对仲裁结果不服的,可以向法院提起诉讼。
扣车违法,车辆只有执法部门可以扣。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。
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