老板不给工资报警可以吗

依据我国相关法律的规定，用人单位拖欠劳动者工资是要承担法律责任的，而有些老板不仅拖欠劳动者工资，还不签订劳动合同，那么老板不签合同拖工资可不可以报警的?下面由华律网小编为读者进行解答，希望以下的知识对读者有所帮助。

如果不付工资，辞职的老板可以报警吗？员工如果遇上不给工资的老板，不用慌，法律这根救命稻草还在。但是，直接打电话给警察叔叔可能并不是最理想的选择。首先建议你试着和老板沟通协商，若是没办法谈妥，那么就可以考虑向劳动争议仲裁委员会提出申诉。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

劳动者为老板工作，肯定是希望能够按时的拿到工资，只是有些劳动者却遇到了公司老板不肯发工资的情况。老板明明有钱却不肯发工资，对劳动者来说面对这种情况会比较气愤，那么，老板不给工资报警行吗?华律网小编告诉我们要看实际情况。

对于生活中的很多纠纷，我们大多选择报警解决。有的纠纷，警察确实可以是解决，但对于一些比较特殊的纠纷，即使是报警也不一定能解决。而在日常生活中，老板不发工资的情况也是非常常见的。那么，老板不给工资可以报警吗?下面华律网小编将为大家详细说明，希

要是老板不给咱们发工资的话，报个警也是可以滴。不过说实话，报警并不能彻底解决这个事儿，咱们还得找劳动仲裁，或者直接去当地的劳动监察机构投诉，这样才能真正有效地解决问题。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

你好，一、劳动者要先人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，查看简介如需帮助请付费咨询，可点右边的追问进去付费！如果没有追问，可退出当前页面，点右下角我的里面的公开咨询，然后点右边的追问，往下拉到付费的页面。如果没有发布问题，可以直接点右边的咨询我罗雨晴律师，发布问题就会跳转出付费的页面帮你分析下如何解决

您好，对于拖欠工资问题，您可以到劳动监察大队投诉或者委托律师提起劳动仲裁维权。如果您需要律师介入，可以联络我沟通一下具体细节，我可以为您提供专业的法律服务。（咨询是免费的，您可以在我的回答上方或者个人主页找到联络方式）

您好，先与老板协商，如沟通无效去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如果是雇佣关系，可直接向人民法院提起诉讼。

您好，请问老板拖欠的工资是多少呢？是否有劳动合同呢？可以把具体的情况跟我们说明，如果您有老板拖欠工资的，具体的金额和标准可直接向劳动仲裁委员会政策要求老板承担还款的责任

可以