口头劳动合同有法律效力吗

劳动者在签署劳动合同时应精心留意工作场所、薪酬待遇、社会保险以及合同期限等核心内容，以避免日后可能出现的纠纷。为了使合同具有法律效应，还需保证合同经由雇佣双方签字或加盖印章后方可生效。倘若遭遇企业欠薪问题，劳动者可选择通过与企业协商解决、向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁等途径来维护自身的合法权益。具体内容和华律网小编一起来看看吧。

劳动者需要和用人单位签订合法的劳动合同，但是在实际中，我们也会遇到口头变更劳动合同的时候。在法律上对于口头变更的合同有没有法律效力呢？这是大家都比较关注的问题。华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。

在合同的种类中，口头合同的使用形式就是常见的就是书面和口头，而这其中口头合同相对产生的风险比较大，但是有很多人都不知道，口头合同怎么追认它的效力?口头合同又是否有效呢?下文中，华律网小编来给您做详细的介绍。口头合同怎么追认法律效力1、追认的

黄河律师：我父亲不识字，他想知道是否可以用口头形式立遗嘱?如果可以，需要履行哪些手续，才能被法律认可?读者：王女士王女士：如果你父亲不识字可以使用代书，或者录音等形式立遗嘱，而最好不要选择口头形式立遗嘱。我国继承法规定，遗嘱人在危急情况下，可以立口头遗嘱。口头遗嘱应当有两个以上见证人在场见证。危急情况解除后，遗嘱人能够用书面或者录音形式立遗嘱的，所立的口头遗...

越来越多老人开始在生前立遗嘱，但订立方式不同结果也不一样叔侄争房产，侄子搬出爷爷生前的口头遗嘱，说房产全是自己的，请求法院支持，结果被判无效;请律师代书遗嘱，就遗产在儿子之间的分配问题进行了确认，尽管拿得少的儿子不服，但法院最终判遗嘱有效。

公司和我解除劳动合同，但没有书面通知，只是口头解除，我想问口头解除劳动合同有法律效力吗

你好，如果有证据证明协议真实的话，是具有法律效力的

主要看是针对什么事情的口头协议，有些法律明确必须订立书面协议的，口头协议就无效

您好，合同可以以口头方式订立。《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定：”当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据 电文，视为书面形式。“第四百七十条规定：”合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：（一）当事人的姓名或者名称和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；（八）解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。 建议最好订立书面合同，如需要可联系我们进行详细沟通，并起草合同文本。

产生