兼职合同未到期突然自己辞职是否会被扣工资

兼职突然不干是有工资的，前提是要在签订协议或者口头协议上面的，一旦成立该用人单位是无理由拖欠该劳动者的工资的，并且以当地最低的工资标准给劳动者的，不给加班费用的，关于兼职突然不干是否有工资的问题，下面由华律网小编为您详细解答。

合同到期未续签辞职是合法的，因为在这种情况之下的话，劳动者是不受劳动合同的约束的。劳动合同到期未续签的，职工辞职需要提前30天通知用人单位。关于合同到期未续签辞职是否合法?具体和华律网小编一起来看看吧。一、合同到期未续签辞职是否合法?合同到期未续签辞职是合法的，因为在这种情况之下的话，劳动者是不受劳动合同的约束的。劳动合同到期未续签的，职工辞职需要提前30天通知用人单...

员工突然辞职的处理办法：员工应当与公司一起办理好辞职手续，商议辞职工资等事项;因员工辞职，违法解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。如果没有侵害利益，则是不用赔偿的。关于员工突然辞职怎么处理的问题，下面由华律网小编为您详细解答。

员工在工作的时候发现自己被扣工资，自己在工作的时候比较认真，也没有做错什么事情，莫名其妙的扣工资肯定是有原因，想来想去员工只想到自己没有签订劳动合同，那么，被扣工资只因未签合同吗？针对相关问题华律网小编做了详细介绍。

车辆年检是有法律规定的，超过三次没有年检就会被强制报废，所以说一定要按时进行年检，如果有一次车辆年检延期了一段时间，然后车辆被扣押了，又应当如何进行处理？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了以下的内容。

计件工资是按照劳动者生产合格产品的数量和预先规定的计件单价计量和支付劳动报酬的一种形式。

合同是如何约定的？为什么辞职？可点击头像咨询，手机微信同号。

你好，辞职是劳动者的权利，并且需要按实结清工资，有需要可进一步沟通

你好，一、劳动者和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，查看简介电联或专问咨询帮你分析下如何解决

找劳动监察大队反映情况