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报告编号：NO.20230711*****
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查看完整报告就业协议书是三方协议。就业协议书指的是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。
不一样，如果入股是为了获得实际的股权，《入股协议》应该包含《股权转让协议》的内容，也就是说一般情况下，入股协议里内容应该多于股权转让协议的内容。实务中，经常会用拟入股的目标公司与合作方签订《入股协议》，同时目标公司的拟转让股权的股东再与合作方签订《股权转让协议》。
不签三方协议就业由毕业生自己处理，学校不再负责。毕业生与用人单位协商一致，可以签订劳动合同，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
不一样，如果入股是为了获得实际的股权，《入股协议》应该包含《股权转让协议》的内容，也就是说一般情况下，入股协议里内容应该多于股权转让协议的内容。实务中，经常会用拟入股的目标公司与合作方签订《入股协议》，同时目标公司的拟转让股权的股东再与合作方签订《股权转让协议》。
对于三方协议和劳动合同的区别这个问题，下面我将做简要回答：1、签订时间不同。三方协议是学生在校期间签订的，而劳动合同是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订的。
签订时间不同，三方协议是学生在校期间签订的，而劳动合同是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订的。主体不同，三方协议的主体是三方，即学校、毕业生和用人单位;而劳动合同的主体是两方，即劳动者和用人单位。
入职协议和劳动合同不一样。双方之间最大的不同在于效力不同。入职协议不是劳动合同，属于职业意向，相比劳动合同缺少应当具备的必备条款，并不具备劳动合同法意义上的合同概念。而劳动合同是全面明细约定用人单位与劳动者双方权利义务关系的书面文件。
不一样的，具体如下：时间上说：《征地协议》是具有永久性的，而《租地合同》是暂时性，只是双方的一共识而已;意义上说：《征地协议》属于行政征收或征用，一般带有强制性;《租地合同》属于民事合同，不带有强制性。
本《就业协议书》适用于参加初次就业的普通高校(含研究生培养单位)毕业研究生、本专科毕业生;在中国境内登记注册的各类企业、事业单位;国家机关、部队以及依照中国法律核准登记的外因公司、分支机构。
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