如果司法机关在羁押期限届满后仍不放人的,犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者犯罪嫌疑人、被告人委托的律师及其他辩护人对于人民法院、人民检察院或者公安机关采取强制措施超过法定期限的,有权要求解除强制措施。
根据刑事诉讼法第九十一条之规定,刑事拘留最长可以达到三十七天,三十七天后如果不放人,意味着已被批准逮捕,被逮捕后,人还在看守所羁押,只是强制措施变更为逮捕措施。
根据法律规定,劳动者只要按照法定程序提前三十日以书面方式向单位提出申请解除劳动合同的,三十日到期就可以直接离职,劳动者可以依法办理离职手续,公司不得拒绝。因此,即使用人单位不同意劳动者辞职,劳动者也可以在用人单位收到辞职报告满30天时办理工作交接并离职,此时已解除双方的劳动关系,劳动者可以要求用人单位结算工资。员工还可以先和老板协商;协商不成,向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
离职不放人的,可以和老板协商;协商不成,向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
根据法律规定,劳动者只要按照法定程序提前三十日以书面方式向单位提出申请解除劳动合同的,三十日到期就可以直接离职,劳动者可以依法办理离职手续,公司不得拒绝。因此,即使用人单位不同意劳动者辞职,劳动者也可以在用人单位收到辞职报告满30天时办理工作交接并离职,此时已解除双方的劳动关系,劳动者可以要求用人单位结算工资。员工还可以先和老板协商;协商不成,向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
就是羁押期限已经到了。羁押期限是对待侦査、起诉、审判的人犯关押的法定时限。中国刑事诉讼法规定,对被告人在侦査中羁押期限不得超过二个月。案情复杂,期限届满不能终结的,可以经上一级检察院批准延长一个月。
可以。有下列情形之一的,也可以取保候审:可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的。
累犯羁押期限届满,案件尚未办结,需要继续侦查的,可以取保候审。相关法律规定,对累犯,犯罪集团的主犯,以自伤、自残办法逃避侦查的犯罪嫌疑人,严重暴力犯罪以及其他严重犯罪的犯罪嫌疑人不得取保候审,但羁押期限届满,案件尚未办结,需继续侦查的除外。
你可以写辞职报告,提前一个月书面邮寄给工作单位负责人。根据《中华人民共和国劳动法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。