因拘役解除劳动合同工资怎么付清

解除劳动合同工资怎么结算

用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。法律依据是劳动部的《工资支付暂行规定》第九条：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

袁超律师 2019.08.09 2524人看过

解除劳动合同工资可以分期发放吗

不可以。依据我国相关法律规定，劳动者与用人单位解除劳动合同时，用人单位要一次性付清劳动者工资，所以是不能分期发放工资的。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

蔺晓晗律师 2020.05.16 1866人看过

解除劳动合同工伤赔偿标准

《劳动合同法》第四十六条、第四十八条规定了用人单位应当向劳动者支付经济补偿的法定情形。用人单位是否应向因工伤残职工支付经济补偿金，应依据这些条款做出判断。

缪智华律师 2022.04.15 675人看过

劳动合同工资构成有哪些内容

劳动合同中的工资包括什么，依据劳动合同法规定，工资应当由计时工资，计件工资，奖金，补贴，加班工资，特殊情况工资，合同中规定的工资标准，不能低于当地政府规定的最低标准。

四川泽实律师事务所律师 2022.05.09 0人看过

劳动合同工资与实际工资不符怎么办

劳动合同的工资和实际工资不符，可以要求用人单位按劳动合同约定的工资履行。如果用人单位拒不履行劳动合同，劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。

张燕鹏律师 2019.02.27 4259人看过

为什么劳动合同工资写最低工资

劳动合同中的工资标准不是指最低工资标准，是指用人单位和劳动者约定的劳动者报酬，《劳动合同法》规定该工资不得低于本地最低工资标准，通常情况，用人单位实发工资高于劳动合同约定的工资是允许的。

袁超律师 2019.03.14 4956人看过

续签劳动合同工资规定是什么

四川泽实律师事务所律师 2022.04.14 0人看过

没签劳动合同工资要不到怎么办

可以先通过搜集以下证据证明劳动关系，然后向劳动行政部门投诉。(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件等。

赵文静律师 2020.10.17 1654人看过

签劳动合同工资应该签多少合适

工资由用人单位和劳动者在合同中约定，但劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

袁超律师 2019.01.02 3040人看过