解除劳动合同工资怎么结算

因拘役解除劳动合同工资怎么付清

劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)被依法追究刑事责任的等。

赵陆一律师 2020.10.14 857人看过

解除劳动合同工资可以分期发放吗

不可以。依据我国相关法律规定，劳动者与用人单位解除劳动合同时，用人单位要一次性付清劳动者工资，所以是不能分期发放工资的。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

蔺晓晗律师 2020.05.16 1464人看过

解除劳动合同工伤赔偿标准

《劳动合同法》第四十六条、第四十八条规定了用人单位应当向劳动者支付经济补偿的法定情形。用人单位是否应向因工伤残职工支付经济补偿金，应依据这些条款做出判断。

缪智华律师 2022.04.15 431人看过

劳动合同解除工资如何结算

用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。法律依据是劳动部的《工资支付暂行规定》规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

张福昊律师 2022.03.01 815人看过

劳动合同工资构成有哪些内容

劳动合同中的工资包括什么，依据劳动合同法规定，工资应当由计时工资，计件工资，奖金，补贴，加班工资，特殊情况工资，合同中规定的工资标准，不能低于当地政府规定的最低标准。

四川泽实律师事务所律师 2022.05.09 0人看过

劳动合同工资与实际工资不符怎么办

劳动合同的工资和实际工资不符，可以要求用人单位按劳动合同约定的工资履行。如果用人单位拒不履行劳动合同，劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。

张燕鹏律师 2019.02.27 3595人看过

为什么劳动合同工资写最低工资

劳动合同中的工资标准不是指最低工资标准，是指用人单位和劳动者约定的劳动者报酬，《劳动合同法》规定该工资不得低于本地最低工资标准，通常情况，用人单位实发工资高于劳动合同约定的工资是允许的。

袁超律师 2019.03.14 4333人看过

续签劳动合同工资规定是什么

四川泽实律师事务所律师 2022.04.14 0人看过

没签劳动合同工资要不到怎么办

可以先通过搜集以下证据证明劳动关系，然后向劳动行政部门投诉。(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件等。

赵文静律师 2020.10.17 1364人看过