1、竞业限制的人员范围:限于用人单位的高级管理人员;2、竞业限制的地域范围应当以能够与用人单位形成实际竞争关系的地域为限;3、竞业限制期限不得超过二年;4、竞业限制补偿可协商确定。5、违约责任:约定劳动者违反竞业限制协议应当承担的违约责任。
竞业禁止的条款有:1、董事、高级管理人员违反竞业禁止所得的收入应当归公司所有;2、竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
竞业禁止条款都有以下这些:竞业限制的范围条款。主要包括时间限制、地域限制、领域限制等;补偿条款。具体标准可由双方约定或执行相关行业或地方的规定;违约责任条款。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
竞业禁止的条款有:1、董事、高级管理人员违反竞业禁止所得的收入应当归公司所有;2、竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
合同无效情形的规定都有以下这些:1、合同当事人不具有相应的民事行为能力;2、意思表示不真实的;3、合同违反法律、行政法规的强制性规定;4、违背公序良俗;合同是恶意串通损害他人合法权益的等。
自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内,任何一方不愿意离婚的,可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。期限届满后三十日内,双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证;未申请的,视为撤回离婚登记申请。
《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
(1)法定竞业禁止,是基于法律的直接规定而产生的,是一种强制性竞业禁止,当事人不得协商免除。(2)约定竞业禁止,是当事人基于合同的约定而产生的。单位员工在离职后,只是单位为防止员工任意跳槽泄露商业秘密,与员工约定竞业禁止的义务。
竞业禁止义务主要表现在以下几个方面:1、对股东、合伙人的规定;2、对董事、经理的规定;3、对一般雇员的规定;4、代理商的竞业禁止义务。为避免代理商凭借其优势条件从事损害权利人的竞争行为,有必要为其设立竞业禁止义务。
规定区域竞业禁止协议
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