若交通事故赔偿已涵盖医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费以及误工工资等项目,则相关待遇不再由公司或者工伤保险经办机构承担(即赔偿金额可视为工伤津贴);先期垫付的费用需在员工或家属获赔交通事故赔偿款后归还。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
在当前社会中,上班通勤是大部分劳动者的生活部分,而不少人在上下班的途中不小心发生了交通事故。在我国法律中规定了交通事故赔偿后,工伤还能进行赔偿吗?下面让我们一起来看看由华律网小编为大家进行的相应的解答吧。
由于交通事故引起的工伤,首先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定处理,按照工伤保险待遇赔偿。下面华律网小编将详细介绍相关内容。
交通事故工伤赔付规定如下:对已经支付过医疗费、丧葬费、护理费等的情况,企业和工伤保险部门将停止再支付;若企业或工伤保险部门曾预先垫付相关费用,则在员工或其亲属获得交通事故赔偿后需归还。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
关于交通事故中的工伤如何赔付这个问题,我们可以从以下几个方面来理解:首先,对于那些已经支付过医疗费、丧葬费、护理费以及残疾人辅助器具费和误工工资等相关费用的人来说,企业或者负责工伤保险的部门就不会再支付这些费用了。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。