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报告编号：NO.20220929*****
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查看完整报告集体合同的产生除要经过双方代表协商、职代会审议通过、首席代表签字程序以外，劳动保障部门依法对集体合同进行审查，是集体合同生效的必经程序。劳动保障部门在收到集体合同文本后15个工作日内未提出异议的，集体合同即日生效。
集体合同订立后，应当报送劳动行政部门。劳动保障行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同或专项集体合同即行生效。生效的集体合同或专项集体合同，应当自其生效之日起由协商代表及时以适当的形式向本方全体人员公布。
集体合同签订后报送劳动行政部门，并且劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的情况下集体合同就生效了。所谓集体合同，指企业行政和工会双方签订的，以完成生产任务和改善职工的物质生活条件，劳动条件为中心内容的书面协议。
集体合同签订后报送劳动行政部门，并且劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的情况下集体合同就生效了。所谓集体合同，指企业行政和工会双方签订的，以完成生产任务和改善职工的物质生活条件，劳动条件为中心内容的书面协议。
拆迁方案由拆迁申请人依据事实和拆迁规范的规定先行拟定出来后申报给拆迁行政管理部门批准后实施，根据一般的行政法学原理，经行政机关批准的行政行为只有在送达行政相对人之后才能生效。
集体合同的产生除了要经过双方代表协商、职代会审议通过、首席代表签字程序以外，部门依法对集体合同进行审查，是集体合同生效的必经程序。劳动保障部门在收到集体合同文本后15个工作日内未提出异议的，集体合同即日生效。
集体合同的产生除要经过双方代表协商、职代会审议通过、首席代表签字程序以外，劳动保障部门依法对集体合同进行审查，是集体合同生效的必经程序。劳动保障部门在收到集体合同文本后15个工作日内未提出异议的，集体合同即日生效。
行业性集体合同主要是指在一定行业内，由地方工会或者行业性工会联合会与相应行业内企业方面代表，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行平等协商，所签订的集体合同。
依据劳动合同法的规定，签订集体劳动合同的用人单位需要建立工会，如果没有工会的需要由上级工会进行指导。集体合同是在工会指导下就一些特定行业或领域关于劳动合同的条款统一签订的合同。具有专项性、行业性和区域性。
集体合同只有在什么情况下才能生效
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