根据《劳动合同法》规定，劳动者可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项与用人单位签订一个具有较全面内容的集体合同，也可以就如劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项内容，分别订立彼此相对独立的“专项集体合同”
对于如何签订集体合同？的内容，最近很多人很困惑，一直在咨询小编，今天华律网小编针对该问题，梳理了以下内容，希望可以帮您答疑解惑。
说到集体合同可能很多的人都不知道是怎样一回事，这里就涉及到集体合同的概念了，那么集体合同是什么？集体合同有哪些内容呢?华律网小编为您总结了相关知识，供您参考。什么是集体合同集体合同是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳
集体合同指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，通过平等协商达成的书面协议，其主要是保障劳动者的利益。下面就跟着华律网小编一起近距离了解一下集体合同，维护自己的权益吧。如何理解集体合同依据《劳动
集体合同是公司、企业、政府机构等用人单位与单位职工就工资、工作时间、待遇福利、休息休假、职业培训、劳动安全卫生等事项，按照相关法律的规定和程序，通过集体协商后签订的书面协议。那么集体合同具体的概念和性质是什么呢？以下是华律网小编为你整理的相
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报告编号：NO.20210924*****
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