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报告编号：NO.20240419*****
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社保管理规定一个人只能办理一个社保帐户。在与以前的公司没有办理离职手续是不能与新公司签订劳动合同的，如果新公司不了解情况与你签订了，也是不能到当地劳动和社会保障局备案的。
异地交两份社保不是违规的。但不可能在以后领取两份退休金。对每个人来说，社保是以身份证为唯一识别对象的。办理退休时，只能选取其中的一个地方办理退休。对于社保存在重复缴纳的部分，在一地办理退休后，在另一地缴纳的社保费用，将做退费处理。
可以两地同时交。但有几点需要注意：两地同时缴费年限不重复计算。两地同时缴费是可以转移接续养老保险关系的；在老家和就业地都缴费，缴满15年后，两边都办了养老金领取手续，就由社保经办机构与本人协商保留一个地方领取，其它地方的养老保险关系就清理。
缴纳2份养老保险，退休后不能领两份养老金。两个养老帐号可以合并或者注销一个，一个人不可能领取两份社保养老金的。就算你现在在外省缴纳了社保，也一并在老家也缴纳了社保，到退休时，两地社保合并，重复缴纳的社保也会退回现金，不计算在内的。现行社保政策可以跨省转移养老金。是这样的。如果你两份都是社会养老保险，就要注意了，商业养老保险买再多，没有人限制你。社会养老保险原则上每个人只能是一份，因为企业有补贴，相互之间有平均，且政府承担了最后兜底的责任。
打两份工签两份合同不一定违法。情况具体如下： （1）如果是非全日制的劳动合同，法定就可以签订多份劳动合同； （2）如果是全日制的劳动合同，多签合同只涉及违约责任。
异地跨省可以办理两份社保。目前社保还没有全国联网，不在同一地区工作，可以在新工作地区重新办理社保缴费帐户，将来可以迁移社保帐户合并，并不影响累计缴费年限。社保是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
如果是与不同的合同相对方就同一合同标的签订合同，则可能会因无法对其中一方当事人履行合同义务，从而承担违约责任。如果是就相同当事人就同一标的分别签订两份合同，则后签订的合同属于对前一合同的变更和修改，双方应当按照合同约定履行合同义务。
签了两份合同一般认定有效。依法成立的合同，受法律保护。原则上，在存在前后合同的情况下，当事人需要根据合同内容进行确定，一般以后合同的约定为准。合同有效的条件包括：行为人具有相应的民事行为能力；意思表示真实；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。全日制用工只能和一个单位签订劳动合同。
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