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报告编号：NO.20240424*****
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查看完整报告计件工资计算的主要依据是计件单价，即工人完成每一件产品的工资额。一般按各该等级工人的日(小时)工资率除日(小时)产量来确定，计算公式如下：计件单价=某等级工人的日（小时）工资标准÷日（小时）产量定额。
计件工资指按照职工生产合格产品的数量 （或作业数量） 和预先规定的计件单价计发报酬的一种工资形式。计件单价，指实行计件工资制时，企业为职工完成的每件合格产品（或某项作业） 规定的工资支付标准。
计件工资的加班工资计算：第一，实行计件工资制的企业，在完成计件定额后，安排劳动者加班的，企业也应当依法支付加班费。第二，劳动定额标准应当合法。
计件工资指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括：实行超额累进、直接无限、限额、超定额计件等工资制，按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资;按工作任务包干方法支付给个人的工资;按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。
计件单价的公式：（1） 按产量定额计算：计件单价= 该工作物等级的单位时间的工资标准（2） 按工时定额计算：单位时间的产量定额。计件单价=该工作物等级的单位时间的工资标准×单位产品的工时定额。
计件单价的公式：（1） 按产量定额计算：计件单价= 该工作物等级的单位时间的工资标准（2） 按工时定额计算：单位时间的产量定额。计件单价=该工作物等级的单位时间的工资标准×单位产品的工时定额。
我国实行每周40小时工作制，超过40小时的劳动就应该属于加班。 根据工资支付暂行规定，实行计件工资的劳动者在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应支付加班工资。
我国实行每周40小时工作制，超过40小时的劳动就应该属于加班。根据工资支付暂行规定，实行计件工资的劳动者在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应支付加班工资。
冲压工的计件工资类型分为集体计件工资和个人计件工资。集体计件工资适用于不能明确到个人合格品产量的班组实行集体计件，集体计件按个人出勤工时进行工资分配。
劳动合同工资时间标准
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