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计件工资是标准工时吗

2022.06.15 劳动纠纷 782人浏览举报
律师回答
1、计件工资制度属于综合计算工时的工作制,是指按照生产的合格品的数量(或作业量)和预先规定的计件单价,来计算报酬,而不是直接用劳动时间来计量的一种工资制度。 2、根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
报告编号:NO.20220615*****

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  • 计件工资加班有钱吗

    我国实行每周40小时工作制,超过40小时的劳动就应该属于加班。根据工资支付暂行规定,实行计件工资的劳动者在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应支付加班工资。

    袁超律师 2019.01.04 4861人看过
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    袁超律师 2018.12.13 2294人看过

刘峰飞

河北精忠致远律师事务所

刘峰飞律师,专职律师擅长劳动纠纷

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