鉴定为职业病后可以得到哪些赔偿

职业病的认定是需要经过鉴定，不然用人单位没法确定劳动者是不是因为工作的原因获得疾病，那么对于职业病鉴定期间可以得到赔偿吗？下面，华律网小编将针对这个问题做出详细解答。希望能够解开大家的疑惑，接下来大家就跟着小编一起来看看吧。

许多朋友经常会被这样的问题所困扰。那就是鉴定为职业病后可以得到哪些赔偿？其实这个问题并没有那么复杂，只要你好好阅读下面的文章，相信你就能够在其中找到关于这个问题的答案。今天，华律网小编整理了以下内容为你答疑解惑，希望对你有所帮助。

（1）若用人单位依法履行了为员工购买工伤保险的义务，则可向当地人社部门递交申领资料，以获取由工伤保险基金支付的相应工伤待遇；同时，还需督促用人单位向伤者支付其应承担的其他工伤赔偿款项。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

我们知道作为一个公司在法律允许的情况下，是可以与劳动者解除合同的，那么如果被公司开除有职业病能得到赔偿吗？下面，华律网小编将针对这个问题做出详细解答。希望能够解开大家的疑惑，接下来大家就跟着小编一起来看看吧。

工伤鉴定是在职工在被认定为是工伤的基础上，在他医疗期满之后，由专门的鉴定人员对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。在出现人身损害的情况，受伤的一方是需要进行伤残鉴定，然后要求造成人身损害的一方承担赔偿责任，那么人身损害伤残鉴定程序是怎么样的?其费用又是如何的了。那么，伤残鉴定后多久能得到赔偿？下面就让华律网小编为大家讲解。

职业病有很多，需要做职业病鉴定，你的工作性质是做什么的

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您好。1、劳动者向用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构提出诊断； 2、填写《职业病诊断就诊登记表》并提交以下资料（如有）： （一）劳动者职业史和职业病危害接触史（包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等）； （二）劳动者职业健康检查结果； （三）工作场所职业病危害因素检测结果； （四）职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料； （五）与诊断有关的其他资料。 3、劳动者不掌握上述材料，职业病诊断机构应当书面通知用人单位提供，用人单位应当在接到通知后的十日内如实提供。未在规定时间内提供的，可依法提请安全生产监督部门督促其提供。仍不提供的，可结合临床表现等，参考劳动者自述作出职业病诊断结论； 4、诊断机构作出诊断结论后，出具《职业病诊断证明书》，由参加诊断的医师共同签署，并经职业病诊断机构审核盖章。一式三份，劳动者、用人单位、诊断机构各一份；

(一)、一般情况下医疗事故技术鉴定的时效。《医疗事故处理条例》第三十七条第二款规定：“当事人自知道或者应当知道其身体健康受到损害之日起1年内，可以向卫生行政部门提出医疗事故争议处理申请。”据此，医疗事故鉴定的时效为一年，自知道或者应当知道损害结果发生后一年。如果患者死亡的，为死亡后一年内应当提出鉴定申请;如损害结果在多年后发现，自发现后起算一年，但超过20年的法院将不保护，鉴定亦没有实质意义。

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