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解除与终止劳动合同需要什么
解除与终止劳动合同需要什么
2019.03.28
合同纠纷
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解析
用人单位应当在解除或者终止
劳动合同
时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
报告编号：NO.20190328*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
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作者
聂俊
上海昌鑫律师事务所
聂俊律师，专职律师擅长合同纠纷
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您好，您是单位还是劳动者？详细咨询可来电预约。
你好！解除终止劳动合同法
你好，什么情况？
劳动合同提前终止，单位解除，
员工可以要求经济补偿金。点我头像，给我评价，手机号同微信，加一下，交一个律师朋友，我会为您提供法律方面的建议。
关于劳动合同解除和终止
你好，如果劳动者没有严重违反公司规章制度，用人单位辞职和开除劳动者，就属于违法解除，劳动者可以要求继续履行劳动合同，或要求赔偿
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