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解除劳动合同怎样赔偿

2024.04.12 劳动纠纷 1491人浏览举报
解析
解除劳动合同怎样赔偿要根据解除劳动合同的原因来确定。
如果是用人单位违反规定解除劳动合同，应该按照经济补偿金的双倍支付经济赔偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第八十七条
报告编号：NO.20240412*****

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作者

任桐魁

山西国晋律师事务所

任桐魁律师，专职律师擅长公司法

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