
拒不支付劳动报酬罪既遂的量刑方式有:拒不支付劳动报酬数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或单处罚金;该行为造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。关于拒不支付劳动报酬罪既遂如何量刑的问题,华律网小编整理以下内容,希望能帮助到大家。需要的拿去!拒不支付劳动报酬罪既遂如何量刑拒不支付劳动报酬罪既遂的量刑方式有:拒不支付...

用人单位不支付劳动报酬是违法的行为,劳动行政部门可以责令用人单位支付劳动报酬。如果用人单位拒不支付劳动报酬的,就会构成刑事犯罪,那么拒不支付劳动报酬罪既遂如何量刑?华律网小编整理相关知识,希望对大家有帮助。

拒不支付劳动报酬数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或单处罚金。关于拒不支付劳动报酬罪既遂如何量刑的问题,华律网小编整理以下内容,希望能帮助到大家。

《刑法》对拒不支付劳动报酬罪既遂的量刑标准是:数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。关于刑法拒不支付劳动报酬罪既遂的量刑标准的问题,下面由华律网小编为您详细解答。

拒不支付劳动报酬罪既遂量刑分两档。第一档,数额较大且经责令仍不支付,处三年以下有期徒刑或拘役,并处或单处罚金;第二档,造成严重后果,处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。单位犯罪有相应处罚,公诉前支付报酬可减轻或免除处罚。