常言道，付出总有回报，但是在现实生活中，往往有不少人遇到了付出没有回报的事情，有时也会遇上无良的企业或老板，恶意拖欠工资甚至拒不支付劳动报酬。其实老板这种行为会构成拒不支付劳动报酬罪的，那么拒不支付劳动报酬罪的有哪些构成要件呢?华律网小编马上为你做详细解答。
支付劳动报酬是用人单位的一项法定义务，如果用人单位拖欠工资的，劳动者可以向劳动管理部门投诉的，如果责令支付劳动报酬而拒不支付的，会构成刑事犯罪，那么构成拒不支付劳动报酬罪既遂如何处罚?华律网小编整理相关知识，希望对大家有帮助。
拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。关于拒不支付劳动报酬罪的构成的问题，下面华律网小编为您详细解答。
俗话说，一分耕耘，一分收获，劳动者辛辛苦苦的工作，理应当按时按量获得劳动报酬，对于那些拒不支付劳动报酬的行为则是会构成犯罪的。构成拒不支付劳动报酬罪怎么判刑?下面让我们一起来看看由华律网小编为大家进行的相应的解答吧。
拒不执行判决裁定罪构成要件有：(一)客体要件拒不执行判决、裁定罪侵犯的客体是人民法院的正常活动。(二)客观要件拒不执行判决、裁定罪在客观方面表现为有能力执行而拒不执行人民法院的生效判决和裁定，情节严重的行为。(三)主体要件拒不执行判决、裁定罪主体为特殊主体。
精选解答
报告编号：NO.20211017*****
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
