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怀孕第三胎受劳动法保护吗

2022.12.07 劳动纠纷 31人浏览举报
律师回答
怀孕第三胎劳动法保护,劳动者若依法缴纳社保的,女职工产假期间的生育津贴生育保险基金支付;若单位未依法缴纳社保的,则由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付产假工资。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》第八条,若依法缴纳社保的,女职工产假期间的生育津贴由生育保险基金支付;若单位未依法缴纳社保的,则由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付产假工资。

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袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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