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超生三胎，劳动法能保护我吗

2022.12.22 劳动纠纷 240人浏览举报

律师回答

超生三胎劳动法能保护。不管是劳动法还是女职工劳动保护特别规定中，并没有说超生不能享受产假，只要是生育，就可以依法享受。所以，超生的情况与计划生育一样是有产假的，单位不给超生女员工产假的行为是违法的。也就是说，超生和受不受法律保护没有关系。

法律依据: 《女职工劳动保护特别规定》; 第八条，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；; 对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。; 女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

报告编号：NO.20221222*****

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怀孕第三胎受劳动法保护吗

怀孕第三胎受劳动法保护，劳动者若依法缴纳社保的，女职工产假期间的生育津贴由生育保险基金支付；若单位未依法缴纳社保的，则由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付产假工资。

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怀了三胎跟老公离婚了算是超生吗

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三胎还罚款吗

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可以生三胎吗

可以生三胎，因为根据2021年5月31日中共中央政治局会议，国家现在放开三胎，为进一步优化生育政策，实施一对夫妻可以生育三个子女政策及配套支持措施，符合条件的可以生育三个孩子。

丁嫣婚姻家事律师团 2018.11.13 7129人看过
三胎户籍怎么上

根据我国《户口登记条例》第7条的规定：婴儿出生后一个月以内，由户主、亲属、抚养人或者邻居向婴儿常住地户口登记机关申报出生登记。弃婴，由收养人或者育婴机关向户口登记机关申报出生登记。

顾斌律师 2018.11.13 1688人看过
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超生三胎的罚款。也就是说，按现行计划生育法律法规的规定执行。希望我的回答能对你有所帮助，已在去年经修订的《人口与计划生育法》和各省市《人口与计划生育条例》中得已明确，两会对此不作讨论。

顾斌律师 2019.04.23 218人看过
山东三胎政策是怎样的

具有下列情形之一，经批准可以再生育子女：(一)再婚夫妻各生育一个子女，再婚后已共同生育一个子女的;(二)夫妻曾患不孕不育症，依法收养两个子女后女方又怀孕的等。中共中央政治局2021年5月31日召开会议，会议强调，依法实施三孩生育政策。

顾斌律师 2018.12.28 1090人看过