您的位置：首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 合同制员工犯了错单位有权利辞退吗

合同制员工犯了错单位有权利辞退吗

2019.02.25 劳动纠纷 1689人浏览举报

解析

可以被辞退，只要员工满足被辞退的条件，依然是会被辞退的。《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。

法律依据: 《劳动合同法》第三十九条

报告编号：NO.20190225*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

作者

袁超

北京市东元（沧州）律师事务所

袁超律师，专职律师擅长劳动纠纷

16905
精选解答
56233735
阅读量