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合同制教师到期会被辞退吗

2024.04.19 劳动纠纷 8086人浏览举报
解析
合同制员工如果有劳动合同法规定的情形出现时，用人单位也可以依法解除劳动合同，不需要对合同制员工进行赔偿。合同期满后，用人单位有权不继续签订用工合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
报告编号：NO.20240419*****

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作者

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师，专职律师擅长劳动纠纷

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