借款合同逾期产生利息和违约金一般是不可以同时主张的,对于借款合同逾期而产生的违约情况,如果违约人支付了有关违约金的,那么是不能再主张利息的,具体情况可以根据双方协商情况而定。
可以,在借款合同中要求同时支付逾期利息和违约金的诉求能够得到支持。因为违约金的规定强调了违约金的补偿性理念,同时有限地承认违约金的惩罚性,补偿性违约金是对合同一方当事人因他方违约可能遭受的财产损失的一种预先估计,这符合民法中的损失补偿原则。
1、定金和违约金不能一起主张,只能选择其一进行主张。2、当事人既约定违约金,又约定定金的,一方违约时,对方可以选择适用违约金或者定金条款。3、定金不足以弥补一方违约造成的损失的,对方可以请求赔偿超过定金数额的损失。
能约定。根据《劳动合同法》第二十三条的规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。第二十五条规定,除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
定金合同能约定违约金,但是当一方违约时只能择一适用。当事人既约定违约金,又约定定金的,一方违约时,对方可以选择适用违约金或者定金条款。定金不足以弥补一方违约造成的损失的,对方可以请求赔偿超过定金数额的损失。
能写,只要违约金不过分高于借款额即可。法律规定,约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。
约定的违约金数额可以调整。各方当事人可以自行协商调整,如果违约金过高或者过低的也可以向法院申请调整。法律规定,约定的违约金低于造成的损失的,或者过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当提高或降低。
合同当事人既约定了违约金,又约定了定金的情况下,如果一方违约,对方当事人可以选择适用违约金或者定金条款,即对方享有选择权,可以选择适用违约金条款,也可以选择适用定金条款,但二者不能并用。定金罚则具有惩罚性,违约金也具有惩罚性,如果同时并用,则有违公平原则的基本精神。对于违约方过于苛刻,另一方则获得不应该获得的收入。
能约定违约金的。只有在两种情形下,用人单位才可以约定由劳动者承担违约金。在培训服务期约定中可以约定违约金。在竞业限制约定中可以约定违约金。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
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