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合同期内辞职的赔偿金是多少

2022.01.21 劳动纠纷 1914人浏览举报
律师回答
劳动合同法规定,一般个人主动辞职没有补偿金,除非以下述原因辞职可以要求支付补偿金:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
法律依据
《劳动合同法》第四十六条
报告编号:NO.20220121*****

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  • 合同期内终止劳动合同需要支付多少赔偿金

    经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    袁超律师 2019.03.25 1190人看过
  • 合同期内辞职要扣多少工资

    合同期内离职是不能扣工资的。劳动者离职应当提前三十日通知用人单位,如果没有履行提前告知义务的,应当承担因此给公司造成的损失,但是公司不得以此为由扣除劳动者的工资。

    刘峰飞律师 2022.12.04 224人看过
  • 合同期内员工辞职有补偿金吗

    员工因自身原因自动离职的,用人单位不需要支付赔偿金。根据相关法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

    袁超律师 2019.12.19 1632人看过
  • 合同期内辞职算违约吗?

    对于合同期内辞职算违约吗这个问题,下面我将做简要回答:实践中,有一种情况可能导致违约,如果签订专业技能培训协议,公司支付了高额的培训费,规定了你的服务期限,而服务期未满你离职的,这种情形构成违约,需要承担法律责任。

    张燕鹏律师 2019.08.12 306人看过
  • 合同期内辞职可以吗

    合同期内可以辞职。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

    袁超律师 2020.02.04 3513人看过
  • 劳动合同期内辞职要给违约金吗

    劳动者支付违约金的情形为约定服务期且服务期未满而离职,或者违反竞业限制条款而支付违约金。其他的情形用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

    袁超律师 2020.11.03 1836人看过
  • 合同期内被辞退怎么赔偿的

    用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照劳动合同法第八十七条规定支付赔偿金。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。行动建议:若用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者想主张赔偿金的,应当在一年仲裁时效内提起,若有需要,可以委托律师介入提供法律帮助。

    袁超律师 2023.09.26 117人看过
  • 在合同期内被辞退怎么赔偿

    劳动者在合同期内被用人单位辞退的,区分情况进行赔偿:一、用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,并且支付经济补偿金,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。二、用人单位符合经济性裁员的条件,辞退劳动者的,应当支付经济补偿金。三、用人单位因下述情形,辞退劳动者的,应当支付经济补偿金。

    连绪槟律师 2023.08.15 348人看过
  • 合同期内被辞退怎么赔偿

    用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照劳动合同法第八十七条规定支付赔偿金。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。行动建议:若用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者想主张赔偿金的,应当在一年仲裁时效内提起,若有需要,可以委托律师介入提供法律帮助。

    袁超律师 2023.09.14 243人看过

刘峰飞

河北精忠致远律师事务所

刘峰飞律师,专职律师擅长劳动纠纷

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