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报告编号：NO.20210917*****
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合同满足以下条件就成立：1、订约主体存在双方或多方当事人。2、双方当事人订立合同必须是“依法”进行的。3、当事人必须就合同的主要条款协商一致。4、合同的成立应具备要约和承诺阶段。
合同满足以下条件就成立：1、订约主体存在双方或多方当事人；2、双方当事人订立合同必须是“依法”进行的；3、当事人必须就合同的主要条款协商一致；4、合同的成立应具备要约和承诺阶段。
1、合同没有约定期限可以补充约定，不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。2、根据法律规定，履行期限不明确的，债务人可以随时履行，债权人也可以随时请求履行，但是应当给对方必要的准备时间。
没有约定终止期限，合同也可能会终止。根据规定，当事人对合同的效力可以约定附期限。附生效期限的合同，自期限届至时生效。附终止期限的合同，自期限届满时失效。这种约定不是强制性的。若合同依法履行完毕或者依法解除等，合同的权利义务都会终止。
居间合同没有约定期限可以解除，解除合同应当与对方协商一致。我国相关法律规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。
根据法律规定：借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明，根据相关法律规定，不能确定的，借款人可以随时返还；贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。
未约定期限的劳动合同成立。法律关于劳动合同应当具备合同期限、劳动报酬等内容的规定，属于倡导性条款，缺少前属内容的，可以依照集体合同、同工同酬、国家规定等补充确定，不影响劳动合同的成立。
1、可以签订补充协议约定履行期限;2、如果不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定履行期限;如果还无法确定的，则债务人可以随时履行，债权人也可以随时请求履行，但是应当给对方必要的准备时间。
可以通过三种方式解除劳动合同，包括协商解除、法定解除和约定解除。根据《劳动法》第24条规定：经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。法定解除是指在履行合同过程中出现法定解除合同情形，当事人有权解除合同。
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