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报告编号：NO.20220509*****
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合同满足以下条件就成立：1、订约主体存在双方或多方当事人。2、双方当事人订立合同必须是“依法”进行的。3、当事人必须就合同的主要条款协商一致。4、合同的成立应具备要约和承诺阶段。
合同满足以下条件就成立：1、订约主体存在双方或多方当事人；2、双方当事人订立合同必须是“依法”进行的；3、当事人必须就合同的主要条款协商一致；4、合同的成立应具备要约和承诺阶段。
没有约定终止期限，合同也可能会终止。根据规定，当事人对合同的效力可以约定附期限。附生效期限的合同，自期限届至时生效。附终止期限的合同，自期限届满时失效。这种约定不是强制性的。若合同依法履行完毕或者依法解除等，合同的权利义务都会终止。
1、可以签订补充协议约定履行期限;2、如果不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定履行期限;如果还无法确定的，则债务人可以随时履行，债权人也可以随时请求履行，但是应当给对方必要的准备时间。
看情况。当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
居间合同没有约定期限可以解除，解除合同应当与对方协商一致。我国相关法律规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。
根据法律规定：借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明，根据相关法律规定，不能确定的，借款人可以随时返还；贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。
可以通过三种方式解除劳动合同，包括协商解除、法定解除和约定解除。根据《劳动法》第24条规定：经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。法定解除是指在履行合同过程中出现法定解除合同情形，当事人有权解除合同。
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。竞业限制合同没有写时间的，如果竞业限制是双方自愿签订的，没有违反法律规定的情况下是有效的，没有约定时间可以补充约定。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
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