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合同没到期辞职要交违约金吗

2021.09.17 合同纠纷 548人浏览举报
律师回答
首先是劳动者需要支付违约金的情形,即在用人单位合法用工的情况下,如果劳动者主动辞职,是要按照劳动合同的约定支付违约金的。
其次,劳动者不支付违约金的情形,即用人单位存在违法用工。未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的; 未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。以上情形都是用人单位违法用工的行为,如果劳动者以此为理由提出辞职,是不需要支付违约金的。
如果用人单位存在违法用工的行为,劳动以此为理由,不需要支付违约金,反之,劳动者需要支付违约金。这也是与民法的精神和原则。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条、第三十七条、第三十八条

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  • 合同没到期辞职要支付违约金吗

    是的。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加。

    张燕鹏律师 2019.08.12 367人看过
  • 合同没到期辞职要给违约金吗

    视情况而定,根据我国现行法律及其司法解释的有关规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。

    张家峰律师-团队律师 2019.12.19 1114人看过
  • 辞职要交违约金吗

    主动辞职是不用支付违约金的,如果是劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

    沈辉律师 2018.11.06 1330人看过
  • 电信宽带没到期取消需要交违约金吗

    宽带没有到期终止合同的话,按照合同约定,是要缴纳违约金的。账单中的违约金指后付费客户超过最后交费日期后,根据累计欠费总额的千分之三收取的逾期费用。

    李键键律师 2019.12.14 18182人看过
  • 合同未到期辞职要付违约金吗

    合同未到期离职一般不需要给违约金。但是以下情况劳动者需要支付违约金:劳动者违反服务期约定的,除法定免除违约金的情形,应当按照约定向用人单位支付违约金等等。

    张福昊律师 2022.03.14 246人看过
  • 辞职需要交违约金吗

    需要劳动者支付违约金的有两种情形,其一是违反服务期约定。另一种需要支付违约金的情形是劳动者违反竞业限制约定的。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

    张燕鹏律师 2018.11.20 1737人看过
  • 用工合同未到期辞职要付违约金吗

    按相关法律规定,如果劳动合同没到期,劳动者想辞职的,应提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。因此,绝大多数情况下,劳动者是不需要承担违约金的。

    周凡力律师 2018.12.26 1013人看过
  • 合同没到期被辞退违约金怎么算

    如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    刘少威律师 2022.02.17 104人看过
  • 主动辞职需要交违约金吗

    主动辞职不需要交违约金。根据我国相关法律条文的明确规定,除服务期和竞业限制的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金,所以主动辞职不需要交违约金

    袁超律师 2020.09.03 746人看过

陈思思

浙江天淳律师事务所

陈思思律师,专职律师擅长债权债务

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