可变更合同的情形有三种:1、由合同性质和内容决定当事人一方可变更合同。2、当事人双方经协商同意,并且不因此损害国家利益和社会公共利益。3、由于不可抗力致使合同的全部义务不能履行。
下列合同,当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销:因重大误解订立的合同;订立合同时显失公平的。一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。
根据《集体合同规定》第三十九条、第四十条规定,发生下列情况之一的,可以变更或解除集体合同:(1) 当事人双方经过协商同意;(2) 制定本合同所依据的法律、法规发生了变化等等。
如下情形可以变更抚养权:1、一方患有重疾,无法照顾孩子;2、有能力照顾孩子而不照顾;3、 孩子已年满八周岁的,需参考其意见;4、一方存在经济下滑或者再婚等不利于孩子生活的情形。
根据我国相关法律的规定,只要用人单位与劳动者协商一致,即可变更劳动合同约定的内容。除此之外,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的也可以变更。
可变更合同的情形有三种:1、由合同性质和内容决定当事人一方可变更合同。2、当事人双方经协商同意,并且不因此损害国家利益和社会公共利益。3、由于不可抗力致使合同的全部义务不能履行。
可变更子女抚养权的情形有以下这些:(1)与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的;(2)与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为,或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的。
(1)因重大误解订立的;(2)在订立合同时显失公平的。一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。
存在如下情形的可以变更抚养权:1、一方身有重疾,不能抚养孩子,在这种情况下,确实需要考虑是否可以找到适合的人来照顾孩子,以确保健康和安全。2、另一方有能力承担抚养责任,却选择将孩子扔给爷爷奶奶。3、孩子过了八岁,如果孩子希望改变抚养权的归属,应该尊重其意见。4、还有其他一些正当理由,比如一方再婚生子后,家庭组成发生了变化,孩子可能会感到不适应,这样的情况也需要考虑。或者,一方的经济状况显著下降,无法为孩子提供一个良好的成长环境,这也是需要权衡的因素。