可变更集体合同的情形有哪些

根据《集体合同规定》第三十九条、第四十条规定，发生下列情况之一的，可以变更或解除集体合同：
（1） 当事人双方经过协商同意；
（2） 制定本合同所依据的法律、法规发生了变化；
（3） 公司因生产经营管理不善而停产、转产、破产或面临破产边缘，使集体合同无法履行或完全履行；
（4） 因出现不可抗力，使集体合同无法履行或安全履行；
（5） 其他约定的事项。

【风险提示】当事人一方提出变更或解除合同的建议，须经双方协商，协商一致的，签订书面协议，书面协议应当提交公司职工代表大会或职工大会审议通过，审议通过后，由原订立集体合同的双方当事人的代表人签字。集体合同或专项集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起10日内，由用人单位一方将文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。