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合同解除的条件可以约定吗

2021.09.23 合同纠纷 1001人浏览举报
律师回答
可以。根据我国相关法律规定当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。由此可见,合同解除的条件是可以约定的。
法律依据
《民法典》第五百六十二条
《民法典》第五百六十二条
报告编号:NO.20210923*****

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  • 合同解除条件可以任意约定吗

    不可以,必须要在法律允许的情况下所约定的解除情形才是有效的。合同双方当事人不能在一份设立权利义务的的合同中,同时约定任意一方可不附任何条件的解除合同,这有违订立合同的根本目的。合同当事人不能约定任意解除权。

    黄律师团队律师 2021.05.31 708人看过
  • 可以约定劳动合同的解除条件吗

    可以约定劳动合同的解除条件。根据法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。此为协商解除劳动合同的法律规定。法律还规定了用人单位单方解除、劳动者单方解除的另外两种劳动合同解除形式。

    袁超律师 2020.06.04 1061人看过
  • 可以约定劳动合同解除的条件吗

    可以约定劳动合同解除的条件,我国法律规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

    袁超律师 2020.06.04 1292人看过
  • 劳动合同可以约定解除条件吗

    可以约定劳动合同的解除条件。合同解除包括约定解除和法定解除,有约定的按约定,没约定的按法定。根据《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

    王汉杰律师 2022.10.08 156人看过
  • 劳动合同可以约定解除的条件吗

    劳动合同可以约定解除的条件。我国法律规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

    袁超律师 2020.05.30 1292人看过
  • 可以约定解除劳动合同的条件吗

    可以约定解除劳动合同的条件,我国法律规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

    袁超律师 2020.06.04 982人看过
  • 合同解除的条件是如何约定的

    1.因不可抗力致不能实现合同目的。2.在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。3.当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行。4.当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。

    刘少威律师 2022.06.15 139人看过
  • 合同解除的条件如何约定

    合同解除条件的约定需要当事人达成一致意见。根据相关法律规定,当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。

    郭露丝律师 2020.06.04 979人看过
  • 合同解除的条件怎么约定

    合同解除的条件需要当事人达成一致意见。根据《民法典》第五百六十二条规定,当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。

    李宁艳律师 2021.04.20 799人看过

李康

河北友高律师事务所

李康律师,专职律师擅长合同纠纷

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