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合同到期但医疗期未到期应该怎么办

2024.04.11 劳动纠纷 1106人浏览举报
律师回答
1、劳动合同到期但是医疗期未到期不可以终止劳动合同,应当延续至医疗期结束。
2、根据相关法律规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得由解除劳动合同,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条、第四十五条
报告编号:NO.20240411*****

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