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合同到期但医疗期未到期应该怎么办

2024.04.11 劳动纠纷 1331人浏览举报

解析

1、劳动合同到期但是医疗期未到期不可以终止劳动合同，应当延续至医疗期结束。
2、根据相关法律规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得由解除劳动合同，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。

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作者

河北精忠致远律师事务所

刘峰飞律师，专职律师擅长劳动纠纷

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